Perfiles

Nuestras cuatro evaluaciones básicas son corroboradas en tiempo, seguridad, y confiabilidad por miles
de organizaciones de todos los tamaños, incluyendo pequeñas y medianas empresas,
agencias gubernamentales y compañías Fortune 500.

He dedicado mi vida en ayudar a las personas y empresas a desbloquear todo su potencial, y he
encontrado los perfiles DISC adecuados para apoyarlos a lograr su misión – Ofreciéndole
 las herramientas para lograr el empoderamiento en todas las áreas de su vida

Todo el mundo tiene un don en lo que son y sus cualidades únicas. Sin embargo, pocas personas pueden hablar objetivamente sobre sí mismos, sobre todo cuando se les pide describir sus:

  • Características de estilo personal.
  • Fortalezas y cualidades que aportan a cualquier organización.
  • Principales motivaciones, deseos, y necesidades.

  • Tips de comunicación que los demás deben saber, con el fin de aprovechar al máximo la productividad y la satisfacción en el trabajo por parte con ellos.
  • Áreas potenciales de mejora.

Pero con los Perfiles DISC ¡tu puedes!

Perfiles DISC viene en varias versiones personalizadas, – DISC de uno Mismo, DISC para el Liderazgo, DISC de Ventas y nuestra aplicación exclusiva, un informe corto DISC-M, para el uso en los seminarios.

Todo el mundo está gratamente sorprendido por la precisión y la relevancia de sus informes Perfiles DISC. Los informes son útiles en muchas áreas diferentes:

  • Solución de conflictos interpersonales.
  • Ayuda a gerentes para motivar y gestionar mejor.
  • Reclutar y contratar a las personas adecuadas para una posición.
  • Motivar y dirigir a otros.
  • Carrera y coaching de vida.

Con cualquier versión de un reporte DISC en la mano, podrás verte como otros te ven y seguir avanzando con confianza, disfrutando de tu nueva libertad de elecciones referidas a tu conducta, haciendo cambios que veas necesarios para mejorar las relaciones y efectividad en el trabajo. En una carrera en transición, hace que escribir un currículum y tener una carrera satisfactoria sea más fácil. ¡Ayuda a otros a obtener lo mejor de ti! ¡Un Perfil DISC es un regalo para su destinatario!

Todos las versiones de los reportes DISC requieren de la misma fórmula “no amenazadora”, de opciones múltiples. Elija el reporte que mejor se ajuste a sus necesidades particulares.

Elije tu perfil:

DISC - M

Perfil DISC - Auto Perfil

Perfil DISC para Liderazgo

Perfil DISC para Venta

Versión corta para Auto Perfil. Ideal para seminarios. Incluye todos tus aspectos positivos destacables y las fortalezas y estrategias de comunicación que quieres que otros conozcan.

Se enfoca en ti y en todo lo que necesitas saber para comprenderte, así como también, el modo en que tu estilo difiere del de otros. Incluye, cómo reconocer a cada uno de los otros estilos y como adaptar el tuyo para mejorar tu relación con cada uno de ellos.

– Para aquellos en posición de liderazgo. Agrega un prescriptivo y un descriptivo al reporte del DISC Auto Perfil, dándote indicaciones específicas para adaptar tu propio estilo de liderazgo y mejorar los resultados con cada una de las diferentes personalidades en tu equipo. 

Agrega al reporte del DISC Auto Perfil, consejos específicos acerca de como mejorar tus ventas y el rendimiento de tus servicios con cada uno de los diferentes estilos y personalidades de tus clientes y potenciales..

DISC - M

Versión corta para Auto Perfil. Ideal para seminarios. Incluye todos tus aspectos positivos destacables y las fortalezas y estrategias de comunicación que quieres que otros conozcan.

Perfil DISC - Auto Perfil

Se enfoca en ti y en todo lo que necesitas saber para comprenderte, así como también, el modo en que tu estilo difiere del de otros. Incluye, cómo reconocer a cada uno de los otros estilos y como adaptar el tuyo para mejorar tu relación con cada uno de ellos.

Perfil DISC para Liderazgo

– Para aquellos en posición de liderazgo. Agrega un prescriptivo y un descriptivo al reporte del DISC Auto Perfil, dándote indicaciones específicas para adaptar tu propio estilo de liderazgo y mejorar los resultados con cada una de las diferentes personalidades en tu equipo. 

Perfil DISC para Venta

Agrega al reporte del DISC Auto Perfil, consejos específicos acerca de como mejorar tus ventas y el rendimiento de tus servicios con cada uno de los diferentes estilos y personalidades de tus clientes y potenciales..

Nuestras Evaluaciones

Fácil

Una forma sencilla de entender la dinámica personal para hacer que la comunicación con los demás sea más efectiva.

Conveniente

Haz tu prueba online y recibe resultados inmediatos.

Económico

Una inversión económica e inteligente para ti.

Mejora la Comunicación

Una herramienta indispensable para mejorar la comunicación dentro de tu organización, diseñada para aumentar la conciencia personal y mejorar la interacción con los demás.

Métricas

Una forma eficaz de medir una variedad de criterios: capacidad intelectual, motivación, competencia, ética del trabajo, personalidad, valores y más.

Planes de Acción

Provee materiales de apoyo y planes de acción – para ayudar a las personas a implementar nuevas estrategias, habilidades y comportamientos.

¡Ponte en contacto hoy mismo!

Nuestras evaluaciones dan a las personas la oportunidad de obtener nuevos conocimientos sobre sí mismos, ayudándolos a alcanzar sus propios objetivos de superación personal, enriquecimiento de la personalidad y mejora de sus relaciones con los demás.

Un primer paso hacia el crecimiento personal y profesional obrero/vocacional, servicio al cliente, ventas, técnica/profesional, supervisión/gestión, ejecutivo, personal/consejo, y muchas otras trayectorias profesionales.

¡Ponte en contacto hoy mismo!

Nuestras evaluaciones dan a las personas la oportunidad de obtener nuevos conocimientos sobre sí mismos, ayudándolos a alcanzar sus propios objetivos de superación personal, enriquecimiento de la personalidad y mejora de sus relaciones con los demás.

Un primer paso hacia el crecimiento personal y profesional obrero/vocacional, servicio al cliente, ventas, técnica/profesional, supervisión/gestión, ejecutivo, personal/consejo, y muchas otras trayectorias profesionales.